Rimini | Disoccupazione giovanile, numeri record in provincia

Numeri da record per la disoccupazione giovanile in provincia di Rimini dove si registra un meno 12,7 per cento in avviati under 25. Sono state 257 le domande pervenute alla Provincia per il Piano Giovani 2012 della Regione Emilia Romagna riguardo al fondo per l’assunzione e la stabilizzazione lavorativa dei giovani tra i 18 e i 34 anni. Di queste 213 sono quelle ammesse a contributo, corrispondenti ad altrettanti giovani assunti o stabilizzati. Al bando hanno partecipato 138 aziende del territorio, con un contributo assegnato di 1,64 milioni di euro di risorse straordinarie comunitarie, nazionali e regionali.

 
Il gruppo dei lavoratori 25-34enni, pur rimanendo il più numeroso, si attesta a quota 18.296; con una perdita di 658 unità rispetto al 2011, che significa una riduzione del 3,6%. Assai più consistente è il calo dei lavoratori under 25, poiché gli avviati con età compresa fra 15 e 24 anni risultano quasi 1.900 in meno, arrivando nel 2012 a 12.922, con una variazione negativa annua del 12,7%. All’interno del gruppo più giovane si riscontra però una notevole differenza, dal momento che mentre i 25-29enni scendono del 3,1%, il numero di ragazzi fra i 15 e 19 anni assunti alle dipendenze si riduce, a distanza di un anno, di un terzo (- 33,9%). Questo autentico ‘crollo’ delle assunzioni tra i giovanissimi è in buona parte riconducibile alla nuova normativa sull’apprendistato che ha praticamente impedito l’assunzione di apprendisti minorenni nel secondo trimestre dell’anno, vale a dire nel periodo in cui alberghi, ristoranti e pubblici esercizi attivano la maggior parte dei contratti stagionali.

Tra i lavoratori stagionali del 2012 il gruppo dei 25-34enni è quello più consistente con oltre 7.700 unità; un numero in crescita del 2,4% rispetto all’anno precedente e che corrisponde al 27% del totale. I giovani under 25 sono, invece, 7.280 e rappresentano poco più di un quarto (25,4%) di coloro che hanno avuto almeno un avviamento nel turismo durante l’estate 2012. Il confronto col 2011 fa emergere un significativo calo del 5,7%, che è certamente correlato con la riduzione nella stessa classe di età vista in precedenza tra gli avviati complessivi. Nell’interpretare questo dato si può quindi ribadire l’effetto della nuova normativa sull’apprendistato che, a partire dall’aprile 2012, ha praticamente impedito l’assunzione di apprendisti minorenni all’interno delle imprese turistiche.

Per far fronte alla situazione, al fondo straordinario si aggiungono anche gli interventi che da corso d’Augusto hanno destinato alla formazione professionale per l’Occupabilità di giovani e adulti assegnando circa 900mila euro, di cui 200mila per attività tese a migliorare l’accesso delle donne all’occupazione e ridurre le disparità di genere. Nel dettaglio si parla di: 14 operazioni, che comprendono 40 progetti, per un monte ore pari a 57.564, rivolti a 393 utenti; 7 operazioni, articolate in 10 progetti, per un monte ore pari a 28.800, rivolti a 102 utenti (donne). Sono stati, inoltre, approvati interventi per la transizione scuola/lavoro di giovani disabili con l’assegnazione di 212.574 euro per la realizzazione di 4 operazioni, articolate in 8 progetti, per un monte ore pari a 14.320, rivolti a 58 utenti.